TRAINING & WORKSHOPS

Agile raamwerken & Technieken
Teamcompetenties

Mijn trainingen zijn interactief. Het 70-20-10-model voor leren en ontwikkeling legt namelijk uit dat 70% van het leren gebaseerd is op ervaring, 20% op interactie met individuen en 10% op formeel onderwijs. Daarom gebruik ik werkvormen en structuren in mijn trainingen om de deelnemers te betrekken en het denken en leren te activeren. Deze manier van trainen zorgt voor een hoger behoud van de kennis: het “blijft plakken”. Ik gebruik geen powerpoint, maar flipovers om de inhoud te visualiseren tijdens het uitleggen. Tijdens de training wordt dus een 'story board' van de inhoud gemaakt, dat tijdens de training als referentie wordt gebruikt. Ik werk met (tussentijdse) opdrachten om verder en dieper leren en activering tijdens maar ook na de training te stimuleren. Alle informatie en ondersteunende materialen zijn voor de deelnemers beschikbaar in een digitale leeromgeving. Trainingen kunnen zowel klassikaal als online verzorgd worden.